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格仕陶瓷砖:居庙堂之高察江湖之远

更新时间:2020-05-22 20:48:35来源: 责任编辑:admin
导读:格仕陶瓷砖:居庙堂之高察江湖之远6月8日,格仕陶瓷砖“世外陶源”营销中心总部大楼迎来了数张新面孔,这些新入职的员工皆是已经或即将于今夏毕业的09年应届大学生。应届生就业难的问题日渐普遍,从政府到社会虽然高度关注却鲜见实效,而格仕陶这次一次性录用如此之多的应届大学生,在某种程度上真有点“居庙堂之高,察江湖之远”的意味。信心之举、实力使然、发展需要敢于一次性招收如
格仕陶瓷砖:居庙堂之高察江湖之远

  6月8日,格仕陶瓷砖“世外陶源”营销中心总部大楼迎来了数张新面孔,这些新入职的员工皆是已经或即将于今夏毕业的09年应届大学生。应届生就业难的问题日渐普遍,从政府到社会虽然高度关注却鲜见实效,而格仕陶这次一次性录用如此之多的应届大学生,在某种程度上真有点“居庙堂之高,察江湖之远”的意味。

  信心之举、实力使然、发展需要 敢于一次性招收如此之多的应届毕业生,一方面是格仕陶瓷砖企业对于自身实力的信心体现,另一方面做好人才储备工作也是企业长远发展战略布局中必不可少的一环。纵观格仕陶瓷砖企业这些年的发展,“稳定”二字是当仁不让的主旋律。在稳定中谋求发展才能更好的趋利避害,格仕陶瓷砖企业历经金融海啸的洗礼后开始高举扩张旗帜,从清远工业园的建设到企业内部机构与职能的不断扩展。众所周知,培养一名新员工相对于聘请熟手,人力资源成本无疑更高,与此同时,格仕陶瓷砖企业雄厚的实力也得到了再一次的印证,增强了客户对于品牌和企业的信心。另外,从企业角度出发,今年新增终端专卖店数十家,随着格仕陶瓷砖企业越来越好的发展态势,适当的人才储备也是必须的。

  科学培训、人才储备常抓不懈

  针对新员工都是应届大学生这个特点,格仕陶瓷砖企业以实际情况为依据制定了一套行之有效的科学培训方案。格仕陶瓷砖企业统一安排新入职应届生的食宿,集中培训以便取得更加卓越的效果。培训计划在时间安排上拥有足足两个月的跨度,详尽的培训内容则涵盖了陶瓷行业营销理论知识与产品生产实操观摩。6月8日上午新员工准时报道,下午 2 时开始第一堂课程——企业文化,针对应届生新员工的培训由此正式拉开帷幕。随后开始从理论知识走向实际操作——开始赴厂现场观摩学习各个生产环节,学习内容包括生产安全、原料仓、球磨、制粉、压制、干燥、制釉、施釉、窑炉、磨边、分级、包装等瓷砖生产的绝大部分环节。下月上中旬,各位新入职的应届生员工即将走上实习岗位,在实习期间格仕陶瓷砖企业依然会按照既定培训计划,结合实习情况为员工们做一些相关培训,比如客诉处理、商务礼仪、专卖店设计等等。

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